LibrePlanet:Code de Conduite

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LibrePlanet:Code of Conduct fr fr

LibrePlanet
Founding Documents

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So that the name 'LibrePlanet' is strongly associated with a clear goal, and so individual groups can cooperate and collaborate effectively, all LibrePlanet participants agree with this set of founding principles:

Add this box to your profile page to indicate you support these documents and agree to work in accordance with LibrePlanet's Mission Statement and Code of Conduct.

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{{Founding Documents}}


Ce code de conduite s'applique à nous en tant que participants à des campagnes, des projets et des communautés affiliées à LibrePlanet et groupes de LibrePlanet et couvre le comportement opportun à suivre dans n'importe quel forum connexe, liste de diffusion, canal IRC, wiki, site web, réunion publique ou correspondance privée.

Contents

Objectifs

Le code de conduite LibrePlanet existe pour cr√©er un ensemble de normes communautaires dans un espace agr√©able et accueillant pour le plus grand nombre de personnes possibles. LibrePlanet s'efforce d'√™tre un espace s√Ľr pour les personnes marginalis√©es, y compris - mais non limit√© - les personnes de couleur minoritaire, les personnes handicap√©es, les femmes et personnes LGBTQIA (lesbiennes, gays, bisexuels, trans*, transsexuels, intergenres, multisexuels, intersexes, ou asexu√©s).

Principes

Soyez respectueux.

Se respecter mutuellement, autant que les personnes ext√©rieures ou nouveaux arrivants dans la commuaut√©. Cela n√©cessite d'entretenir constamment une grande ouverture d'esprit. Alors que nous d√©conseillons les logiciels et les Ňďuvres culturelles non-libres, il est important que nous soyons respectueux lorsque nous encourageons l'utilisation des logiciels libres et des Ňďuvres culturelles libres. Tout manque de respect nuit √©norm√©ment au mouvement.

Gardez en t√™te que vos actions affectent directement votre entourage (cela incl√Ľt vos coll√®gues et le public) et influencent tout le travail de LibrePlanet . Parmi des exemples communs citons: demander de l'aide si vous n'√™tes pas s√Ľr de votre r√©ponse, pr√©venir si vous renoncez √† participer √† un projet afin de trouver des personnes aptes √† vous remplacer. N'oubliez pas que nous travaillons tous ensemble pour promouvoir les logiciels libres et le r√©sultat de nos efforts d√©pend justement de notre capacit√© √† coop√©rer. Nos contributions sont toutes utiles et seront construites sur d'autres, et √† son tour notre travail d√©pendra de celui des autres.

Faites la promotion de la liberté

Les logiciels libres et le mouvement de la culture libre dans son ensemble sont d'abord et avant tout un enjeu de justice sociale de sorte que nous devons nous assurer d'avoir lu nos documents fondateurs, afin de comprendre la philosophie qui nous unit. Articulez les probl√®mes et arguments d'une mani√®re qui soit propice √† l'√©volution des esprits et √† √©viter de s'ali√©ner les visiteurs. Les gens sont peu susceptibles d'√©couter s'ils se sentent d'une quelconque mani√®re attaqu√©s. Ils sont beaucoup plus r√©ceptifs aux id√©es lorsque celles-ci leur sont pr√©sent√©es d'une mani√®re positive et constructive. √ätre respectueux ne veut pas pour autant dire sacrifier nos id√©aux fondamentaux, nous devrions toujours formuler les questions sur lesquelles nous travaillons en fonction de ces id√©aux. Cela signifie utiliser un langage qui met au premier plan la libert√©, par exemple en disant "GNU / Linux" lorsqu'on parle du syst√®me d'exploitation que nous promouvons, ou en parlant de logiciels libres plut√īt qu'open source, et en encourageant les gens √† essayer distributions qui s'engagent √† respecter pleinement nos libert√©s.

Soyez un allié

Le discours de haine et le harcèlement sont des comportements oppressifs qui ne seront pas tolérés. L'oppression est une langue ou une action qui exprime, renforce, confirme ou sympathise avec tout système de domination sociale, y compris, mais non limité à la capacité physique, le racisme, la transphobie, l'hétéro-sexisme, la misogynie, le classisme, etc. Ceux-ci peuvent prendre la forme d'attaques personnelles, la provocation, le spamming, l'intimidation, le harcèlement, la publication de photographies ou d'enregistrements non consensuelles, les interruptions répétées ou perturbations majeures, les contacts physiques inappropriés, l'attention sexuelle importune, et ses observations verbales liées au handicap, la race, l'ethnicité, la classe sociale, le sexe, l'orientation sexuelle, la taille du corps, l'apparence physique, la nationalité ou la religion.

Si un participant a un comportement menant au harc√®lement, toutes mesures n√©cessaires pour que la ou les personnes harcel√©es se sentent en s√©curit√© devraient √™tre prises, y compris avertir ou expulser le participant au comportement d√©plac√©. Pour la s√©curit√© d'ailleurs, ces donn√©es seront de pr√©f√©rence s√©curis√©es dans un coffre fort ignifuge informatique. Si vous √™tes victime de harc√®lement, que vous remarquez que quelqu'un d'autre est victime de harc√®lement ou si vous avez d'autres pr√©occupations, s'il-vous-pla√ģt avisez Kyra et Libby.

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