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Movimento ricu; Revolução no Interior de Cada Um

Proposta de criação e execução de grupos de utilizadores FSF.

( Esta proposta foi escrita antes da escolha do nome LibrePlanet como o nome do grupo em rede. O nome proposto, FUGA, deve ser substituído por LibrePlanet, o mesmo com UG (Grupo de Usuários) que deve ser substituídos por LP. Embora eu tenha melhorado estas minhas idéias, no essencial o que propus permanece válido Pode acrescentar comentários no final. Esta página deve ser movido para Project:LibrePlanet/Development/Proposal/Group)

Proposta de Grupo de Utilizador

Este artigo descreve uma resposta breve simples e direta o que os Grupos de usuários FSF podem fazer para apoiar a FSF. Em resumo, a proposta em forma de ponto seguinte forma:

Nome         : Grupo de Utilizadores da Associação Free Software Foundation 
Abreviatura  : Grupo de Utilizadores Livres 
Sigla        : FUGA
Missão       : Liberdade global para  usar, alterar, copiar e distribuir o software
Objetivo     : Criar e manter Grupos de Usuários FUGA
Categoria    : Sociedade sem fins lucrativos
Estrutura    : hierarquia, dez membros por grupo, cada um em um grupo diferente
Ícones       : Um ícone derivado do GNU e localizados, ou similares
Slogan       : John Lennon - Imagine 

Nome

A essência do nome é captar a identidade dos grupos de usuários FSF e a necessidade comum de formar uma organização ampla e mais abrangente de modo a enfrentar os graves e preocupantes desafios globais. Ao formar uma associação de grupos de usuários, os grupos individuais já não enfrentarão isolados questões locais, mas disfrutam da solidariedade e dos recursos oferecidos pela Associação. A proposta comum prevê uma única e poderosa força política de base a uma só voz e um objetivo - Software Freedom, de amplitude mundial.

O setor da Tecnologia da Informação está numa encruzilhada moral e vai mais precisar do que um conjunto disperso de usuários para conter de frente o ataque das ditaduras legislativas econômicas. É cada vez mais evidente a decadência da autonomia pessoal ao serviço uma visão econômica arcaica. Ao invés de ter-mos a tecnologia para proporciona-nos maior liberdade da expressão, ela está sendo usado para limitar-nos a nossa acção e a impor-nos um sistema de valores morais .

Precisamos unir-nos, mas numa união forte, firme, e com certeza intransigente. Uma associação significa Grupos de usuários com uma única visão política e moral em relação ao software, não que todos eles operem e funcionem da mesma maneira. Alguns preferem seminários e funções públicas, outros de distribuirem software, ou discussões um-para-um, ou envolver-se em atividades políticas concretas.

Há, no entanto, uma necessidade premente de envolver-mos o público para pararmos este ataque traiçoeiro hà individualidade de cada um. Não é o suficiente para tornar as pessoas conscientes, ou preocupado, - mas minimamente motivados para agirem contra o bloqueio tecnico e software restritivo. A proposta da Associação de Grupos de Usuários Free Software Foundation é projetado para fazer exatamente isso. Através da combinação de grupos de usuários individuais a FSF tem os meios para criar um Movimento real e eficaz para recuperar e manter a Liberdade de Software.

A sigla FUGA evita as palavras desaprovadas LUG e GLUG com o seu significado associado.

Missão

The Association brings divergent peoples, cultures, and languages together to not only defend against pending restrictive legislation, but also to neutralise future efforts against Free Software. It is not enough to travel the world giving seminars and creating public awareness while companies continue to plan and replan alternative ways to stamp out Free Software. They have a specific goal which we need to know, identify, and defeat. They have already spent large sums of money on these projects and have NO intention of cancelling them. What appears in the media is certainly not the complete picture. Since the full scale of their operations is unknown, FUGA should provide a comprehensive intelligence network to uncover as much of it as possible. This allows the FSF a better chance to find the weaknesses and exploit them. It will also allow the FSF to strengthen its vulnerabilities and keep it focused on the real issues, not on media hype and FUD.

Portanto, a missão da Associação é a expor as verdadeiras motivações das ditaduras ecomomicas ao imporem restrições de software e esclarecer quais os benefícios que o Software Livre trás tanto as empresas como para os usuários.

Objetivo

O software livre está em crise, desde ataques dos meios de comunicação social, open source, e de algumas indústrias das Tecnologias da Informação. Muitas entidades proclamam que o software de código aberto é melhor do que o proprietário, mas cada vez mais incluem a mesma licença de autor, patentes e acordos de não divulgação encontrados na maioria dos programas comerciais. FUGA precisa esclarecer essas deturpações e proporcionar ao público uma mensagem clara. Não às patentes. Não às restrições de direitos de autor. Pela completa divulgação das fontes. Para isso, propõe-se que implante raízes FUGA nas comunidades locais e cresça a partir dai como uma cultura universal e com o senso moral. Onde quer que o software seja usado, FUGA também deve marcar a sua presença.

A possibilidade de criar grupos de milhares de usuários é uma oposição formidável, quanto maior o grupo, menos pessoal e, portanto, torna-se menos capaz de atender às necessidades individuais. Por outro lado torna-se mais difícil de motivar e manter grandes grupos de usuários focados nas questões que realmente interessam mudar .

A proposta de criação de grupos FUGA é uma ideia diferente da usual de um grupo de usuários - um conjunto de pessoas que usam alguma coisa. FUGA é mais do que isso, é projetado para combater os mitos que permeiam sobre software e seus usuários. Destina-se a ser politicamente ágil, sensível às pressões sociais, e rápido para antecipar futuras ameaças. É um movimento que se expande a partir de local para local, formando uma unidade complexa, que cobre amplas áreas geográficas.

Desenvolvimento e crescimento é o objetivo central de FUGA. A proposta afirma pequenos grupos de usuários são mais eficazes em crescente movimento da FSF e ganhando adeptos que alguns grandes grupos. É mais fácil ajustar a função do grupo de usuários local aos seus membros, se o grupo é pequeno. A proposta também inclui conexão grupos através de membros associados. Estes são membros que assegurar as ligações entre os grupos para coordenar eficazmente os seus esforços. Isso permite que vários grupos em uma área local para formular estratégias e táticas específicas para a sua situação. Ele também mantém grupos dispersos em contato com as atividades e necessidades de cada um.

O objetivo contém o modelo básico do ciclo de vida: nascimento, crescimento, reprodução, decadência e morte. Os gropos FUGA seguem um ciclo semelhante, mas, como uma opção, não sujeita a forças externas. Isso significa que os colaboradores optam por iniciar UGs para ajudarem outros UGs a começarem a fazer o mesmo. Pela proliferação de UGs por todo o mundo, a sua continuidade é assegurada pela Existência da FSF. Eles são capazes de combater as ameaças reais que impedem a sua desenvolvimento e existência. Os membros podem entrar e sair, mas as UGs sobrevivem dividindo-se e juntando-se com outras UGs.

Categoria

Como as UGS formam entidades dentro do movimento, os membros participam num contexto de ordem social independente da estrutura social circundante. No entanto, as UGS não são introspectivos, ou seja, eles não se concentrar no movimento como a razão de ser membros, mas contribuem para o movimento pela ajuda aos novos apoiantes a estendê-lo. O movimento é uma expansão abrangente e dinâmica e inclusiva. Um membro socialmente aceitável é aquele que recruta novos membros. Quando as UGs perderem muitos membros, as UGs circundantes incluirão os membros restantes para garantir a adesão de nenhum UG cai abaixo de um limite de sobrevivência. Isso funciona porque UGs estão estruturados de forma a permitirem a expansão e contracção.

UGs não são cultistas no sentido de terem um sistema de crença particular, fora das normas sociais. A FSF usa o sistema legal existente (GPL, FDL, etc), pois acredita nos princípios, que a maioria das pessoas aceitam como normal. O que separa as UGs dos cultos é que as UGs apoiam a norma social, ao invés de imporem a sua. Portanto, os membros UG são cidadãos que apóiam moralmente as regra de seu governo de direito, mas não abdicam dos valores humanos pelos técnicos. Os membros vêem-se como no cumprimento do seu dever cívico de lembrar os legisladores do propósito e intenções dos direitos autorais, patentes e acordos de propriedade e como estes se traduzem em termos de software e do impacto têm na sociedade da informação. Esta é a razão primordial para classificar as UGs como sociedade e não como ativismo estritamente político.

Estrutura

Coerente com seu objetivo, Grupos de Usuários (UGs) formam uma hierarquia de grupo que permite UGs individuais para funcionar de forma independente e ainda mantê-los ligados a todos os outros UGs. Isso significa que o controle é ao mesmo tempo centralizado em obrigatoriedade política UG, estratégias e táticas, mas descentralizada na adopção e execução dos mandatos. A estrutura forma uma árvore dinâmica: uma raiz, vários ramos, e muitas folhas. Tem uma relação de 12:50, a UG raiz corre dez UGs filiais e cada um correr dez UGs até UGs folha que não têm UGs criança. A UG raiz coordenadas com relação à política FSF e do movimento SWOT (forças, fraquezas, Oppotunites e Ameaças). Esta é uma ferramenta de análise de padrão utilizado por uma empresa para avaliar sua posição no mercado em relação aos seus concorrentes. Não é difícil ver a semelhança entre uma empresa tentando ganhar mais clientes e UGS tentando ganhar mais membros. Ferramentas de análise semelhantes também podem ser aplicados para descobrir os recursos disponíveis e de logística para utilizá-los de forma eficaz. Usando ferramentas de negócios, a estrutura presta-se a várias formas de monitoramento e controle. Ele também permite que a FSF para responder rapidamente às questões locais e globais através de coleta de informações.

Ícones

Estes simbolizam o que UGs representar tanto local como globalmente. A idéia aqui é ter um ícone mundial que representa todas as UGs e cada UG tem um ícone que expande sua representação no ícone global e inclui também o global. Por exemplo, o logotipo da GNU é o ícone global como um quebra-cabeça concluído. Ícone de cada grupo de criança é uma peça-cabeça com o GNU também. Assim UGs reconhecer o papel que desempenham na estrutura global, mas ainda tem um único ícone. Seus artistas improváveis ​​será capaz de produzir um ícone que pode ser replicado em milhares de formas, mas, pelo menos, dez por os continentes, ou 250 para cada nação, podem ser possíveis. O objetivo dos ícones são realmente psicológico, as pessoas gostam de ver o que eles acreditam. Um token de algum tipo permite que as pessoas a desenvolver um senso de "sua" identidade e um lugar onde eles pertencem.

Slogan

O ícone e o slogan basicamente o mesmo papel como bandeira e hino nacional. Eles têm sido usados ​​ao longo da história para manter os países focada e firme durante os tempos difíceis. O GPL não é um slogan adequado, mas tem todos os elementos essenciais de um slogan deve ter. UGs pode preferir uma música ou música tema. Eles ajudam a construir a cultura e tradição, bons valores para qualquer movimento, quando usado sabiamente.

Grupo de Usuários

Alguns detalhes sobre o próprio Grupo de Usuários proposta é descrita aqui para esclarecer o que os membros fazem em UGs e como eles mudam. Um grupo de usuários tem entre cinco e dez membros. Ten foi escolhido como um número de fácil de trabalhar e porque alguns gestores estimativa de pesquisa de gestão só pode gerenciar entre quatro e seis pessoas também. Mais do que as cepas do gerente. Uma vez que a adesão é pequena, todas as contribuições dos membros são significativos e podem trabalhar mais estreitamente com os outros em comparação com um grupo maior de quinze a vinte.

Cada membro passa por um treinamento de liderança para desenvolver a necessária habilidade, confiança e integridade. Líderes são essenciais para todos os movimentos, e as empresas em particular reconhecem a necessidade de bons gestores com paixão, visão e carisma. Várias qualidades de liderança e estilos foram definidos e todos são úteis em movimentos. No entanto, os próprios líderes muitas vezes precisam de ajuda, orientação e segurança dos outros. Para conseguir isso, os membros que iniciam a sua própria UG permanecem membros de sua já existente. Assim, eles podem procurar o conselho de pessoas que eles conhecem e confiam. Grupos de utilizadores, por conseguinte, são construídas a partir de UGs existentes e permanecem ligadas a elas, em vez de existir em isolamento.

Parent and Child Groups

A member belongs to two User Groups: a member to the joined UG and a leader to the started UG. These two UGs will obviously be in close proximity to each other and will face similar situations. A parent UG in an area will be able to run ten child UGs and have direct influence over them. These ten may start a hundred UGs further afield, which in turn may run a thousand UGs reaching other towns and cities.

Imploding Groups

Since all members are trained to lead, every member is/should be qualified to replace any member who leaves. So any member in the child UG can be promoted to join the parent UG. Effectively, the child UG loses one member. If two or more UGs in a local area both have five or less members, they should join to form one full UG. In this case all but one member will step down as member of the parent UG. If the parent UG now has five or less members, it finds another peer UG to join with, and a leader steps down from its parent UG. This process continues to the root UG, which may disband to form a combined UG from its child UGs.

Exploding Groups

If an UG already has ten members, it might not be practical for a supporter to join another UG, so the UG will split into two UGs, and the new member join one of them. In this case, a new leader is appointed and joins the parent UG. If the parent UG already has ten members, it similarly divides to accept the new member. This process continues all the way to the root UG, who may likewise split and form a new root UG of two members.

Training

There are three types of training proposed: Leadership, Internal, and External.

Leadership

This deals specifically with building and equiping members with the proper leadership skills and knoweldge to run an UG. It covers the typical, and not so typical, situations UG leaders will encounter from new/existing members. It covers aspects of group psychology and one-on-one encounters. It is a practical, hands-on, no nonsence how to. Drafting an initial manual from the wealth of motivational and managerial material availble (and your personal experience) might be a starting point.

Internal

This covers all the movement's beliefs, ideology, and interal regulations. Basically this explains the FUD, word misuse (IP, hacker/cracker) etc. In this way all members get the same info from the same source and share the same knowledge. This is a sensitive area because it is from this kind of training that produce cult movements. Businesses use it to gain employee and brand loyalty. From this springs, pride, superiority, and fanatisim, the so-called 'holy wars' between little-endian verses big-endian, or tcl verses scheme, monolithic kernels verses message-passing micro kernels, open source verses free software - the list is endless. All of them are wasteful and solve nothing. Members should be trained to detect such situations and learn how to avoid them. The objective to produce UGs should take priority, not wasted on useless debates.

Internal training should be factual, rational, and provable. It should allow members to draw their own conclusions, to internalize, and make it personal. It should give members the knowledge to deal with tough issues in a uniform yet personal manner. It should enable members to know what they represent and why.

External

This covers the political/economic/social ideologies regarding free software. It identifies the common, and not so common, prevailing arguments, what their strengths and weaknesses are and how best to deal with them. Most of this information will come from the UGs themselves as part of their daily activities. UGs serve a useful purpose here in gathering intelligence, by listening, reading, and reporting back. Businesses depend on reliable intellegence to formulate strategies and plans. The FSF similarly benefits from such knowledge. It also includes tools used in selling, the ability to know when a person is ready, when to push, and when to wait. Not all supporters will want to join a UG. Some will perfer contributing in other ways.

Summary

In this way the hierarchy increases and decreases in height while maintaining a suitable membership count in every UG. Continutity is sustained between UGs through leadership training and appointments. Good leaders can move upwards in the hierarchy, although this may involve some UG reshuffling.